1 -هماهنگی و انطباق بین اهداف راهبردی مرکز و سیاست های کلان کشور در بخش سلامت نیروی کار

 

2- اختیارات قانونی و رسمی تفویض شده به مرکز

 

3- حمایت و رویکرد مثبت دانشگاه و معاونت محترم پژوهشی نسبت به امر پژوهش و حمایت از مرکز

 

4- استفاده از قابلیت های علمی و تجربیات سایر اعضای وابسته به مرکز

 

5-وجود متخصصان رشته های مختلف آماده همکاری با مرکز

 

6- تعدد صنایع و سازمان های آماده دریافت خدمات تحقیقاتی تخصصی در زمینه سلامت شغلی در سطح کشور و منطقه

 

7- وجود قوانین مربوط به لزوم هزینه کرد بخشی از اعتبارات دستگاه های اجرائی به امر پژوهش

 

8- وجود طرح های ملی تحقیقاتی مرتبط در وزارت بهداشت

 

9-روند رو به رشد فن آوری های نوین ارزیابی کنترل عوامل زیان آور محیط کار

 

10- توجه سازمان های بین المللی مرتبط به موضوعات سلامت شغلی و امکان تبادل اطلاعات با سایر کشورها